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85 - mars / avril 2012

T

hierry Autret : C’est une formation de Rhabilleurs-Réparateurs pour adultes souhaitant une reconver-sion. La formation dure 2 ans dont 4 semaines de stage obligatoires par an.

L’OHB : Quels diplômes délivre cette formation ?

T. Autret : Le certificat du WOSTEP (Watchmakers Of Switzerland Training and Educational Program) et le Certificat de Qualification Professionnelle d’Horloger-Rhabilleur délivré par la branche « Horlogerie-commerce de gros ».

L’OHB : Quel taux de réussite enregis-trez-vous ? Et quelles sont les débou-chées pour vos élèves ?

T. Autret : Après 10 ans d’exercice nous enregistrons un taux de réussite très encourageant, avec par exemple 100 % en 2011. Nous savons que sur 13 élèves, seulement 2 n’ont pas encore

d’un an pour que l’ensemble de nos élèves trouve du travail, dont 50 % en Suisse ou à l’étranger.

L’OHB : Comment expliquez-vous ce taux de réussite ?

T. Autret : Les formations de Rhabilleurs-Réparateurs sont très rares et, de ce fait, les offres d’emploi sont plus importantes que les demandes, même en temps de crise. Aussi, nous tenons également à ce que nos classes ne dépassent jamais le nombre de 12 ou 13 élèves, l’appren-tissage est ainsi effectué dans de très bonnes conditions.

A ce propos, j’indique à mes lecteurs que suite à un départ à la retraite nous cherchons à recruter un nou-veau professeur. N’hésitez pas à solli-citer l’école si vous avez le profil.

L’OHB : Qui sont vos partenaires et que vous apportent-ils ?

Français. Nous avons également de très bonnes relations avec les ins-tances professionnelles, comme la Fédération de l’Horlogerie, par exemple.

Leur apport se traduit dans différents domaines : l’accueil de nos élèves pour les stages, le prêt ou don, de montres, mouvements ou pièces d’habillage et bien sûr l’embauche de nos élèves après la formation.. Nous avons ensuite des partenaires financiers comme le Conseil Régional de Bretagne avec le soutien du FSE. ■

L.L.

Formation de Rhabilleurs-Réparateurs

es

es entreprises du secteur sont principalement tuées en Île-de-France avec 35 % des entre-ises et en région Rhône-Alpes avec 16 %. En oisième position vient la région Provence-pes-Côte-d’Azur avec 11 %. Les autres gions sont plus faiblement représentées utour de 2 %) ; on peut néanmoins distinguer

Les entreprises qui recrutent en France