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76 - janv / fév 2014

L’Officiel Horlogerie & Bijouterie : Comment s’est passé la rentrée 2013 des CFA métiers d’art ? P

ascale Maitrallet : Très bien en HBJO. Les 73 jeunes de la promo 2013 ont trouvé et signé un contrat d’apprentissage. C’est une condition primordiale pour intégrer la formation en alter-nance.

Cependant, et pour des raisons purement économiques, nous avons constaté que les employeurs pouvaient se montrer hésitants quant au recrutement d’apprentis.

L’OHB : Quel est le profil des jeunes ? P. Maitrallet : Ces jeunes n’arrivent pas là par hasard, ils sont tous inté-ressés par le bijou mais nous ne pouvons pas dire qu’il existe un profil type. La plupart sont motivés par un enseignement concret, une vue plus lointaine sur leur futur métier, une rencontre avec le monde de l’entreprise. Certains ont une réelle envie de devenir indé-pendant, de percevoir un salaire, les apprentis sont en effet rémuné-rés durant toute leur formation. D’autres encore n’ont pas pu accé-der aux formations proposées au lycée et se réorientent donc vers le CFA qui offre un cursus plus ouvert. Tous ces jeunes ont un point

commun : la passion du bijou. Et quel que soit leur âge, ils n’ont pas peur de se lancer dans la vie active.

L’OHB : Les entreprises recrutent-elles autant de CAP que de BMA ? P. Maitrallet : Pour des raisons d’abord pratiques, les entreprises prennent plus facilement des CAP en alternance que des BMA, parce qu’un CAP est sur le rythme d’une semaine sur trois de formation à l’école. En deux ans, elle dispose alors d’assez de temps pour lui enseigner les gestes et savoir-faire du métier et ses contingences pra-tiques. Former un jeune en BMA, prend deux années de plus, c’est un peu plus lourd pour une entre-prise.

Toutefois, de par leur formation générale plus poussée, le potentiel d’évolution d’un BMA au sein de l’entreprise est plus important, ce sont de futurs ouvriers spécialisés ou chefs d’atelier. C’est essentiel d’en former aussi.

L’OHB : Dans les métiers d’art, la formation en entreprise est incon-tournable.

P. Maitrallet : Oui, il est essentiel que les entreprises des métiers d’art continuent à former des jeunes, car ce sont elles qui détiennent les

SEPR

L’alternance, une voie royale pour les métiers d’art

Dans les métiers d’art, la formation en entreprise est incontournable, car qui mieux qu’un professionnel pour transmettre les gestes et savoir-faire d’un métier ? Qui sont ces jeunes qui aujourd’hui s’orientent en CFA métiers d’art ? Interview de Pascale Maitrallet, responsable des métiers d’art à la SEPR

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